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探讨zhb_20141102毕业论文指导意见

导读:
中国劳动关系学院关于做好2015届
本科生毕业论文(设计)工作的指导意见

为了进一步完善我校2015届本科生毕业论文(设计)工作,确保毕业论文(设计)的质量和水平,特对2015届本科生毕业论文(设计)工作提出如下要求,请有关系(院)参照执行。
一、总体要求
2015届本科生毕业论文(设计)及其相应工作请参照教育部水平评估文件、《中国劳动关系学院本科生毕业论文 (设计)工作管理办法》(院教字[2014]1号)。
二、准备工作
(一)教学任务的布置
各系(院)在接到本指导意见后,请抓紧制定毕业论文(设计)工作计划,向相关专业教研室布置毕业论文(设计)写作指导任务。各专业教研室负责人应根据本专业特点安排部署相关工作,包括确定题目、指导教师、填写题目报表,并经系(院)毕业论文(设计)领导小组认可。
(二)动员准备
各系(院)要提前做好毕业论文(设计)的动员工作。通过毕业论文(设计)的动员工作,使教师和学生充分认识到毕业论文(设计)在高等学校教学组织过程中的重要性以及对学生专业素质及能力培养的重要作用。组织教师和学生认真学习《中国劳动关系学院本科生毕业论文 (设计)工作管理办法》,熟悉毕业论文(设计)写作要求和工作参考程序,明确指导教师和相关管理人员的工作职责,要求相关教师认真负责地完成毕业论文(设计)指导的全过程。
(三)备题与选题
毕业论文(设计)选题是完成论文的首要环节,是决定论文质量的一项关键工作。因此,各系(院)要切实抓好选题工作。
1.备题。各专业教研室应确定指导教师及所带学生参考人数,并组织教师参照《中国劳动关系学院本科生毕业论文 (设计)工作管理办法》中关于选题的要求,拟定参考题目。各系(院)组织专家对选题的工作量、难度及技术领域范围等进行把关。
1
此阶段工作请于本学期第8周前完成。
2.选题。向学生公布指导教师名单和相关参考题目。学生报名选题,各系(院)组织有关专家对题目进行审定,并视选题情况进行整体协调,分配安排指导教师。选题结束后,各系(院)应填写好《中国劳动关系学院毕业论文(设计)题目审核表》存档,同时报教务处归档。
此阶段工作应于本学期第10周前完成。
(四)下达毕业论文(设计)任务书
1.参照选题的结果,每位指导教师应准确、完整、规范地填写好《毕业论文(设计)任务书》,经教研室讨论认为可行后,及时下达给每位学生。
2.任务书中应合理地安排学生毕业论文(设计)总工作量和阶段工作量。指导教师应就任务书中关键的问题对学生做详尽的讲解和适当的引导。
此阶段工作请于本学期第13周前完成。
三、开题
学生在接到任务书后,应制定毕业论文(设计)工作计划和日程安排,指导教师适时指导,给予建议,认真落实学生开题阶段的相关工作。
1.资料收集与实习调研。学生收集与毕业论文(设计)有关资料,要求阅读一定量的外文资料,并写出调研阅读报告或者书面翻译。有需要实验
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