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简析大学生如何适应社会 论文节选

导读:大学生如何适应社会 论文节选
人们用“千军万马过独木桥”来形容高考竞争的残酷、那么,现在抬头看看就业形势的峻,。然而,大学生们是受到社会百般宠爱的天之骄子,怎么会落到现在这样求职无门的境况是会不喜欢大学生了?还是学校没把学生教好?抑或是大学生自己的问题?现在大学生就业是一个很严峻的问题.据资料显示,随着1998年大学扩招政策实施以来,我国近几年大学生毕业人数逐年增加,2001年是114万,2002年是145万,2003年是212万,2004年是280万,2005年是338万,2006年是413万。2007年是495万,2008年则达到659万,现在还在不断的生长中。据报道,2008年招聘会提供岗位大幅度减少,而参加招聘会的求职人数却在大幅度增加。招聘会上挤破门、几小时只能投出一份简历的状况也屡见不鲜。从经济背景上看,随着2007年美国次贷危机的发生,这一世界第一大经济主体的衰退直接影响了全球经济的发展。美元贬值,我国人民币升值,使得我国出口产品在国际市场上的竞争力下降。目前,我国沿海地区已有大量出口企业纷纷倒闭,由此大学生的求职之路更加艰辛。上述资料表明,高失业率以及低就业率已经成为当今社会的主要现象,大学生就业形势严峻,不容小视。①
现在就业难,有许多大学生都会有失败的经历,所以我们必须学会适应社会的要求和挑战。我总结了现在单位对大学生的要① 百度大学生对目前就业发展----百度文库--当今大学生就业现状分析。
求: 第一,就是工作经验。时下,大部分用人单位都不会花钱花时间去培训一个新手。一点工作经验都没有,特别是应届毕业生肯定较吃亏。因此,在校生除了学好专业知识外,最好多参加学校组织的活动,大学的社团好比一个小小的社会交际圈子,学生可以从中提前锻炼和培养个人职场能力,这类活跃型学生比较受用人单位青睐。 第二,是适应能力。一般初、高中毕业的学生来上班,适应时间不过一个月,而大学生的适应期特别长,有些人到要签合同了都还不觉得适应过来。由此可见,当代大学生欠缺强的适应能力。 第三,扎实的专业知识。一般来说,任何用人单位都希望找到一个具有很强专业知识的人才,这样就可以免掉很多培训费,降低劳动成本。 第四,性格要求。所有的用人单位招聘的人才都是指那些能为单位做出贡献,并能为单位开创局面的人,员工的性格很大程度上就决定了是否能被录用。用人单位都要求员工具备创新、独立思考和解决问题、能承受较大的社会压力、勤恳认真、团结合作、诚实正直、良好的表达沟通等能力。 第五,语言方面和计算机方面的要求。现代是一个经济全球化的时代,随着国际贸易产业的日益发展壮大,各行各业也紧跟时代步伐,对员工的要求也就更高,需要员工掌握内部要求的语言和熟练的计算机操作。所以我们必须要完善自己,适应这个社会。 ② ② 百度------大学生适应社会的要求和挑战-----百度文库-----如何适应社会对大学生的要求。
有些大学生多未来
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