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试述在法律和道德之间游走:猎头顾问****

导读:在法律和道德之间游走:猎头顾问****法律约束  1.国家法律对猎头顾问的约束。近年来,猎头业在我国快速发展,为了规范管理中外合资人才****机构,维护我国人才流动有序进行,2003年10月,中国国家工商行政管理总局联合人事部、商务部等部门出台了《中外合资人才****机构管理暂行规定》。《规定》明确指出:中外合资人才****机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规
在法律和道德之间游走:猎头顾问****研究摘 要 通过研读猎头的法律约束与道德标准,分析中国猎头行业的目前状况与症结,探讨猎头顾问法律观念与****道德,推动猎头行业的健康发展。
  关键词 猎头顾问 **** 法律观念
  作者简介:黎识文,中山大学南方学院国家猎头研究中心,研究方向:人力资源
  1009-0592(2015)01-013-02
  中国加入WTO以来,改革开放不断深入,大批外资企业涌入。作为21世纪最重要的财富,高端人力资源越来越受到企业的重视。猎头行业也随着进入高速发展阶段。
  一、猎头顾问的法律约束与道德标准
  1993年3月,中国本土第一家具有独立法人资格的猎头公司泰来猎头事务所成立。此后,大批的猎头事务所(公司、机构)随之出现。他们以公司化的运转方式,极大地推动了我国猎头行业的产业化进程。20年以来,中国的猎头行业处在快速发展期。但是,企业对猎头服务还处在认识阶段。顾问和机构本身也都处在成长期,不规范的市场现象时有发生。为了进一步规范猎头行业,中国政府颁布了相关的法律,一些有责任感的大型猎头公司也纷纷呼应,迅速发起制订行业规范的倡议。
  (一)法律约束
  1.国家法律对猎头顾问的约束。近年来,猎头业在我国快速发展,为了规范管理中外合资人才****机构,维护我国人才流动有序进行,2003年10月,中国国家工商行政管理总局联合人事部、商务部等部门出台了《中外合资人才****机构管理暂行规定》。《规定》明确指出:中外合资人才****机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规定****相关手续。在这当中,不得雇佣正在承担国家、省级重点工程、科研项目的高级工程师和高级管理人员,未经人才所在单位同意的,在职国家公务员等人才出境。
  国家的法律是红线,不遵守规则,势必将危及存活,又谈何利益?英国著名的猎头公司雷文国际顾问管理公司就是因为没有遵守中国的法规而黯然退出中国。当时雷文为给一家法国水泥厂“猎”一个高级经理,挖了北京某国企的骨干,结果被该国企告上法庭。在那个没有几个人真正知道猎头公司是怎么回事儿的年代,这场官司对雷文声誉的打击可想而知。
  2.地策略规对猎头顾问的约束。上海市是中国经济最发达的地区之一,猎头行业也处在快速发展的上升甬道。2006年,上海市人才****行业协会首次针对猎头行业发布《上海高级人才****服务行业行规(试行办法) 》 ,对上海所在的猎头公司实行制度化管理。业内人士认为,行规出台的作用在于抵制个别猎头顾问在利益的诱惑下产生的不符合行规的操作,提升整个猎头行业的运转水平和形象,保护用人单位、候选人、猎头公司三方利益,推动猎头行业高效、健康发展。
  (二)猎头顾问的道德标准
  作为猎头行业最重要的一员,猎头顾问在遵守相关法律法规的同时,还必须遵守猎头顾问的从业道德标准。行业规则不仅仅是猎头顾问必须遵守的职业道德,也是猎头顾问能够顺利开展业务的保障。我国猎头行业经过长期的实践以及借鉴外国先进的经验形
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