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如何写期末论文题目及写作要求

导读:期末论文题目及写作要求
期末论文(报告)写作要求
课程:《国际企业管理》

一、 论文题目与内容:

1.命题:(每个题目写作人数不得超过2)

国际企业人力资源管理方向:
1) 松下(或其他日本跨国公司)的人力资源管理模式研究
2) IBM(或其他美国跨国公司)的人力资源管理模式研究
前2个题目提示:要对企业的人力资源规划,人才的招牌任用,员工的培训开发,绩效管理,薪酬管理,激励政策等方面加以阐述,在此基础上总结中国国际企业人力资源管理可借鉴的经验和启示。
3) 国际企业的海外经理的选拔
提示:从海外经理选拔的来源,海外经理需具有的条件等方面结合具体案例加以分析;
4) 你是一个刚毕业的大学生,也是一家中型跨国公司的初级层次的主管。你的执行总裁下周将出差一个月,会见德国、希腊、沙特的潜在的合作伙伴。由于你在国际商务方面的专长,执行总裁要你准备一份文化摘要,主要是她将访问的国家文化和企业文化,她不想在文化方面犯任何的错误。由于这是指派给你的第一项主要任务,所以做好这件事对你十分重要。 请你给她拿出一份高质量的书面报告。
提示:研究的问题可能包括对待工作的态度、家庭在工作中的作用、食品与节日、宗教的作用和语言等基本的文化准则;价值和信念;名片、头衔和致辞形式;问候、手势、增礼、商务语言、交易方式及对女性主管的潜在反应等。 国际企业跨文化管理方向:
5)基于七维文化模型的中美日三国跨文化管理研究
提示:分析中美日三国在七维文化模型下各个维度表现的不同倾向。
6)***跨国公司的跨文化管理研究
7)国际企业的跨文化管理模式探析
8)KFC(或其他国际企业)在中国的跨文化管理分析
9)跨国公司跨文化管理的本土化策略
以上4个题目提示:在理论分析的基础上必须结合具体案例。 国际企业战略管理方向:
10)鞍钢集团的国际化战略研究 or 某某公司的国际化战略研究 国际企业组织管理方向:
11)鞍钢集团的组织管理研究 or 某某公司的组织管理研究 国际企业经营管理方向:
12)海尔国际化经营战略分析
以上3题目提示:结合课堂所学国际化经营的理论对鞍钢的国际化战略和组织结构,对海尔的国际化经营战略加以分析。

1
2.自选题目:
自选题目必须与本学期授课内容相关(国际企业的环境分析,经营管理,组织管理,人力资源管理,跨文化管理,战略管理)且要求有相关案例分析。

二、字数:5000以上

三、提交日期:2014年12月24日

四、论文格式规定:

1. 论文的写作排版要求:
1)封皮:论文题目(粗宋体三号,居中)
右下方:课程名,主讲人,学生姓名、学号、班级(宋体小四号)
封皮可加相应修饰图案
例如:
****企业的跨文化管理(三号宋粗体)

课程:《国际企业管理
主讲:
姓名:***
学号:29
班级:国贸11.1

2)正文(宋体小四号),1.5倍行距;一级标题用粗
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